Voorstelrondje
Wij zijn Weijerseikhout. Aangenaam. Ooit begonnen om mensen na de tweede wereldoorlog een nieuw dak boven het hoofd te bieden. Inmiddels uitgegroeid tot landelijke marktleider op het gebied van het verduurzamen van hellende daken. We adviseren, renoveren én innoveren. Dat alles met maar één doel voor ogen: “Elke dag 50 daken verduurzamen.”
Verduurzaming met zonnepanelen
Weijerseikhout Solar is gespecialiseerd in grote projecten voor woningcorporaties en vastgoedbezitters. We verduurzamen grote hoeveelheden huurwoningen in de woningvoorraad van Nederland. Jij krijgt een ondernemende rol waarbij je gaat bouwen aan een zelfstandige Solar organisatie. Je werkt hiervoor nauwkeurig samen met de gehele Weijerseikhout organisatie en directie.
.
Wat jij gaat doen
Je krijgt de leiding over een team van collega’s en bent verantwoordelijk voor de commercie, planning, budget en het behalen van de gestelde doelen. Je geeft direct leiding aan een team van werkcoördinatoren, werkvoorbereiders en procesleiders (4 FTE) en indirect aan de montage teams (12-15 FTE eigen personeel en meerdere inleenmedewerkers en inhuurteams). Bovendien vertaal jij de strategische keuzes van de organisatie naar operationele doelstellingen. Dit doe je op een doortastende wijze waarbij je aandacht hebt voor elkaar. Samen met de collega’s binnen de groep onderhoud je de zakelijke contacten en zorg je voor de gehele contractering. Je houdt je bezig met het vergroten van de naamsbekendheid en onderhoudt warme relaties met de huidige opdrachtgevers. Je stuurt grootschalige projecten aan en draagt hierbij de eindverantwoordelijkheid: van tenderfase tot projectuitvoering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Het bedrijfsonderdeel Weijerseikhout solar: financieel, operationeel & commercieel;
- Het operationele inkoopbeleid
- Het optimaliseren van de bedrijfsprocessen in de operatie
- Het bouwen van relaties met opdrachtgevers
- Het bewaken van de sfeer, tevredenheid & productiviteit van het team
- Kwaliteit en veiligheid van de projecten
.
Geld, vrije tijd & meer..
- Een salaris van €4.500 tot 6.500 per maand afhankelijk van kennis en ervaring (incl. flexibele bonussen en vergoedingen)
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarbij je verantwoordelijkheid krijgt en kan meegroeien met het bedrijf
- Een fijne werkplek met een hecht team bij een van de genomineerde partijen voor de beste werkgever van Nederland
- Een managementrol binnen het MT
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak
.
Wat wij vragen
Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden, bent resultaatgericht en ziet mogelijkheden in de markt. Van nature bindt jij klanten en benut jij de kwaliteiten van je collega’s. Je bent in staat om zowel project overstijgend te denken als projectinhoudelijk te handelen met zicht op de bedrijfsdoelen.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende positie
- Affiniteit met duurzaamheid
- Kennis van zonne-energie en/of elektrotechniek of installatietechniek
Bovendien beschik je over de volgende vaardigheden:
- Je bezit goede projectmanagementvaardigheden zoals organiseren, plannen en stakeholdermanagement
- Je hebt een betrokken houding en bent communicatief vaardig
- Je bent ondernemend en commercieel. Je ziet kansen in de markt en weet hier op de juiste manier op in te spelen
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat je team aan te sturen en te motiveren
- Je hebt de wil om te groeien en te streven naar ‘het beste’ resultaat
- Je bent gestructureerd en houdt met een scherp oog kwaliteit en deadlines in de gaten
.
Let op: de procedure loopt via kWh People. Interesse? Solliciteer hier!
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar a.dejong@weijerseikhout.nl
Ontmoet je toekomstige collega’s
Sollicitatieprocedure
1
Laat je gegevens achter
Dit is super eenvoudig: je vult gewoon je naam, e-mailadres en telefoonnummer en eventueel je CV in op onderstaand formulier.
2
Een belletje van je toekomstige collega
We bellen je binnen 3 werkdagen om kort kennis met je te maken. Wie ben je? Waar woon je? Natuurlijk mag jij ook je vragen stellen.
3
Tijd voor koffie
We nodigen je uit voor een kop koffie. Het tijdstip en de locatie van het gesprek bepalen we in overleg met jou. Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen en horen we graag wat jouw wensen zijn.
4
Wederzijdse klik?
We laten je niet langer in spanning en bellen je zo snel mogelijk om je te laten weten of we je als nieuwe collega zien. Zie jij het ook nog steeds zitten? Dan vieren we dat met een arbeidscontract.